Contoh Surat Teguran Untuk Karyawan

Contoh Surat Teguran Untuk Karyawan - Surat Teguran atau yang biasa juga disebut dengan SP (Surat Peringatan) biasanya diberikan kepada karyawan atau seseorang yang melakukan kesalahan, biasanya surat ini diuat langsung oleh HRD. Setelah tegugarn lisan tidak di dengarkan maka surat teguran akan di berikan secara resmi kepada si karyawan tersebut.

Semoga saja anda para karyawan tidak sampai mendapatkan surat teguran ini, karena bila anda mendapatkan surat teguran berarti anda termasuk karyawan yang bandel. Berikut akan saya berikan contoh dan cara membuat surat teguran, semoga contoh surat berikut bisa bermanfaat untuk anda. 

Berikut ini adalah contoh Surat Teguran Untuk Karyawan:

                                             KOP RESMI PERUSAHAAN
                               ---------------------------------------------------------
                                                   SURAT TEGURAN
                                               No. : 003/ST/EA/IV/2015


surat Teguran ini diterbitkan untuk :
Nama: FX. HARYANTO NUGROHO
Karyawan Bagian : Supervisor Produksi


Dasar Penerbitan Surat Teguran :
Bahwa karyawan yang namanya tercantum diatas telah melakukan kesalahan berupa : Datang terlambat selama lebih dari 3x.
Sebagai seorang leader, karyawan yang namanya tercantum diatas harus bisa memberikan contoh yang baik terhadap karyawan produksi.

Tujuan Penerbitan Surat Teguran :
Tujuan diterbitkannya Surat Teguran ini adalah agar karyawan yang namanya tercantum diatas lebih mengevaluasi kinerja dan kedisiplinan diri.

Bentuk Sanksi : 
Sanksi diberikan dalam bentuk dicabutnya tunjangan catering makan siang selama 1 minggu. Mulai berlaku dari tanggal 5 – 12 April 2015

Lain – lain :
Setiap karyawan hanya menerima Surat Teguran sekali. Apabila setelah dikeluarkannya Surat Teguran masih terjadi kesalahan, maka Manajemen  akan mengeluarkan Surat Peringatan I (bagi karyawan yang belum pernah menerima Surat Peringatan sebelumnya) atau Surat Peringatan yang tingkatannya disesuaikan dengan Surat Peringatan yang pernah diterima karyawan sebelumnya.

Demikian Surat Peringatan dikeluarkan untuk menjadi perhatian dan dipergunakan sebagaimana mestinya



Yogyakarta, 3 April 2015
(Nama Perusahaan)


(Nama Manager Personalia/HRD)
      Manager Personalia / HRD


Demikian artikel dari saya kali ini tentang Contoh Surat Teguran Untuk Karyawan smoga bermanfaat buat anda semua.